Hostname: page-component-78c5997874-fbnjt Total loading time: 0 Render date: 2024-11-12T21:35:58.615Z Has data issue: false hasContentIssue false
  • English
  • Français

L'Automation. Quelques aspects et effets psycho-sociologiques*

Published online by Cambridge University Press:  25 May 2018

Georges Freedmann
Get access Rights & Permissions [Opens in a new window]

Extract

Ce Sujet est à la fois immense et scientifiquement peu exploré. A l'heure actuelle, malgré l'innombrable littérature autour de l'automation, nous disposons seulement de quelques bonnes études monographiques (case studies) et de très peu d'enquêtes systématiques sur la diffusion des techniques d'automation, leurs aspects, leurs effets sociaux et psychologiques dans les divers pays et les diverses branches d'activité, industrielle, administrative, commerciale, etc.

Type
Études
Information
Annales. Histoire, Sciences Sociales , Volume 13 , Issue 4 , December 1958 , pp. 625 - 638
Copyright
Copyright © Les Éditions de l’EHESS 1958

Access options

Get access to the full version of this content by using one of the access options below. (Log in options will check for institutional or personal access. Content may require purchase if you do not have access.)

Footnotes

*

Texte de la conférence faite au XIIIe Congrès International de Psychologie appliquée (Rome, avril 1958) par Georges Friedmann, qui avait été invité à y donner une introduction générale à la section traitant des problèmes de l'automation.

References

page 627 note 1. Le travail à la chaîne « classique » ou « conventionnel », comme disent certains auteurs américains (par exemple P. F. Drucker, The Practice of Management, New York, Harpers, 1054), a été caractérisé, depuis son apparition aux usines Ford, en 1018, par la mobilité des éléments de travail sur des lignes d'usinage, de montage, d'assemblage, et par une division de plus en plus poussée des opérations.

page 627 note 2. Ouvrier spécialisé de 2e catégorie.

page 627 note 3. Ce trait n'est pas exceptionnel et correspond à une tendance observable sur d'autres postes liés à des processus automatisés qui manifestent un élargissement du travail par rapport à la phase antérieure. Floyd C. Mann et L. R. Hoffman signalent ce job enlargement dans leur étude comparée de deux centrales électriques (cf. Mon and Automalion, The Technology Project, Yale University, 1056, p. 50-61).

page 628 note 1. Man and Automation, op. cit., p. 63.

page 628 note 2. Automation, Department of Scientific and Industrial Research, Londres, 1956 ; — J. R. Gass, « Recherches sur les effets sociaux de l'automation », Bulletin International des Sciences Sociales, vol. X, n° 1, 1958.

page 628 note 3. Des observations à l'International Business Machines et dans l'importante Compagnie d'Assurances John Hancock concluent à un accroissement de qualification sur les calculatrices électroniques (Mon and Automation, op. cit., p. 17-25).

page 628 note 4. « Thinking ahead : some effects of automation », Harvard Business Review, nov.-déc. 1955.

page 629 note 1. U.S. Bureau of Labor Statistics Studies, Automatic Technology, n° 2, oct. 1955.

page 629 note 2. « Engineers and Workers. A case study », Human Organization, vol. 14, n° 4.

page 630 note 1. André Lucas, « L'Automatisme dans l'industrie automobile. Quelques aspects des relations nouvelles entre l'homme et le travail », Communication au XVe Congrès International de Psychologie, Bruxelles, 1957.

page 631 note 1. « 21st Annual Midwest Conférence » in Industrial Relations, Chicago, mai 1955.

page 631 note 2. Communication au Congrès de l'Ergonomics Research Society, Bristol, avril 1957.

page 631 note 3. D. Cox, « Women's attitude to répétitive work », National Institute of Industrial Psychology, Report n° 9, Londres, 1953, p. 16 ; — D. F. Vincent, « Speed and precision in manual skill », Idem, Report n° 11 , Londres, 1955.

page 632 note 1. Floyd C. Mann et L. Richard Hoffman, « Individual and organizational correlates of automation », Journal of social issues, vol. XII, n° 2, 1956.

page 633 note 1. Man and Automation, op. cit., p. 61.

page 633 note 2. Daniel Bell, Work and its discontents, Boston, Beacon Press, 1956.

page 634 note 1. New York, Harpers, 1955.

page 635 note 1. A Report to the U.A.W.-C.I.O. Economie and Collective Bargaining Conférence, publié par : U.A.W.-C.I.O. Educational Department, Détroit, janvier 1955 ; — Session d'Etudes syndicales sur l'Automalion, Londres, 14-17 mai 1956, Rapport Final, Agence Européenne de Productivité, mars 1957.

page 636 note 1. Agence Européenne de Productivité, Conférence Internationale sur l'Automatisme, Paris, 8-12 avril 1957, étude de cas n° 5.

page 636 note 2. Bulletin International des Sciences Sociales, art. cité, p. 84.

page 637 note 1. Man and Automation, op. cit., p. 64.

page 637 note 2. Session d'études syndicales sur l'Automation, rapport cité, p. 112.