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Salaires, emploi et durée du travail : Réponse à Paul De Grauwe

Published online by Cambridge University Press:  17 August 2016

J.H. Dreze
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1. Je suis reconnaissant à Paul De Grauwe d’avoir résumé, dans une note claire et concise, les principales objections que l’on peut formuler à l’égard d’une réduction de la durée du travail comme moyen de lutte contre le chômage. L’occasion qui m’est offerte de lui répondre me permettra de clarifier certains points de mon exposé du 26 mars, et d’aborder un aspect important que je n’avais pu traiter à ce moment, à savoir la relation entre inflation et emploi impliquée par la contrainte de balance des paiements.

Ma réponse est divisée en trois parties, correspondant aux différentes sections de la note de Paul De Grauwe. La première porte sur les effets d’une réduction de la durée du travail en termes de coûts salariaux et de productivité. La seconde traite des problèmes d’inflation et de change. La troisième, enfin, concerne l’embauche compensatoire.

2. Les graphiques utilisés par Paul De Grauwe sont utiles pour visualiser les conditions sous lesquelles une réduction de la durée du travail à revenu individuel inchangé permet d’accroître l’emploi.

Type
Research Article
Information
Recherches Économiques de Louvain/ Louvain Economic Review , Volume 45 , Issue 1 , March 1979 , pp. 123 - 132
Copyright
Copyright © Université catholique de Louvain, Institut de recherches économiques et sociales 1979 

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References

Banque des Règlements Internationaux(1979), Quarante-Neuvième Rapport Annuel, ler avril 1978–31 mars 1979, Bâle.Google Scholar
De Grauwe, P. and Holvoet, C. (1978), « On the Effectiveness of a Devaluation in the E.C. Countries », Tijdschrift voor Economie en Management, 23 (1), 67–82.Google Scholar
Dreze, J.H. and Modigliani, F. (1979), « The Trade-off Between Real Wages and Employment in an Open Economy (Belgium) », à paraître dans European Economic Review.Google Scholar