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Demande de travail et élasticité des heures au salaire

Published online by Cambridge University Press:  17 August 2016

Muriel Roger  and
Sébastien Roux
Muriel Roger
Affiliation:
Paris School of Economics, INRA, 48 bd Jourdan, 75014 Paris, France, [email protected]
Sébastien Roux
Affiliation:
Centre de recherches en Economie et Statistiques (CREST-INSEE), 15 bd Gabriel Peri, 92245 Malakoff cedex, France, [email protected]
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Résumé

Cet article revient sur l'interprétation théorique de l'élasticité du nombre d'heures travaillées aux salaires en tenant compte de la demande de travail à temps partiel dans le cadre d'un modèle d'équilibre de recherche en emploi. Une entreprise propose des emplois à temps partiel ou complet en fonction de la variabilité de sa demande, de ses coûts salariaux et de ses coûts d'embauché. Les travailleurs les acceptent ou non selon leur utilité, qui dépend du salaire et des heures. Cette économie admet un équilibre de Nash pour lequel toutes les entreprises emploient des salariés à temps partiel et à temps complet. Des simulations montrent que la relation entre heures et salaires dépend principalement de la demande des entreprise et non de la préférence pour le loisir des individus.

Summary

Summary

This article examine the theoretical meaning of the elasticity of hours to wages accounting for Labour demand in an on-the-job equilibrium search model framework. A firm posts part- and full-time job offers as a result of the trade-off between its demand variability, its wage costs and its hiring costs. Utility as a function of wages and the number of weekly worked hours is the criterion workers consider when accepting or rejecting job offers. We prove the existence of a Nash equilibrium, in which all firms hire both part- and full-time workers. Simulating the model, we show that the relationship between hours and wages depends dramatically on the firm's demand shape parameter and not on the individual preference for leisure.

Keywords

demande de travailélasticité des heuresmodèle de recherche d'équilibrelabor demandelasticityequilibrium search

JEL classification

J64: Unemployment: Models, Duration, Incidence, and Job Search J23: Labor Demand J22: Time Allocation and Labor Supply
Type
Research Article
Information
Recherches Économiques de Louvain/ Louvain Economic Review , Volume 75 , Issue 1 , March 2009 , pp. 63 - 91
Copyright
Copyright © Université catholique de Louvain, Institut de recherches économiques et sociales 2009 

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