Hostname: page-component-586b7cd67f-dlnhk Total loading time: 0 Render date: 2024-11-23T20:06:42.401Z Has data issue: false hasContentIssue false
  • English
  • Français

SCAMBIO POLITICO E IDENTITÀ COLLETTIVA NEL CONFLITTO DI CLASSE

Published online by Cambridge University Press:  14 June 2016

Alessandro Pizzorno
Get access

Introduzione

In questo articolo cercherò di proporre un inquadramento teorico che sia in grado di collocare in una prospettiva piú generale gli eventi che seguirono all'improvviso e rapidissimo aumento dei salari a partire dagli anni 1968–70 in tutti i maggiori paesi industriali. è possibile dire che le altissime rivendicazioni salariali, l'intensità particolare dei conflitti, le nuove forme di questi, i nuovi contenuti, anche, delle rivendicazioni, cosí come il sempre maggiore coinvolgimento dei sindacati nei rapporti politici, e insieme la diffusione delle iscrizioni sindacali in sempre nuove categorie di popolazione, e il pullulare dei movimenti sociali di ogni tipo siano tutti fenomeni comprensibili all'interno di un comune modello? E li si deve spiegare come conseguenze di una tendenza strutturale di lungo periodo o invece come un'alterazione temporanea dei sistemi di rappresentanza politica e sindacale?

Type
Saggi
Information
Italian Political Science Review / Rivista Italiana di Scienza Politica , Volume 7 , Issue 2 , August 1977 , pp. 165 - 198
Copyright
Copyright © Società Italiana di Scienza Politica 

Access options

Get access to the full version of this content by using one of the access options below. (Log in options will check for institutional or personal access. Content may require purchase if you do not have access.)

References

1. Banks, J. A., Trade Unionism, London, Macmillan, 1974 e Clegg, H., Trade Unionism under Collective Bargaining, Oxford, Blackwell, 1976.Google Scholar

2. Flanders, A., Bargaining Theory: The Classical Model Reconsidered , in Roberts, B., (ed.), Industrial Relations: Contemporary Issues, London, Macmillan, 1968.Google Scholar

3. Hicks, J., The Crisis in Keynesian Economics, Oxford, Blackwell, 1974, pp. 74 ss.Google Scholar

4. Ibidem, pp. 71 ss.Google Scholar

5. Laidler, D. e Parkin, M., Inflation: A Survey , in «The Economic Journal», LXXXV (1975), p. 764.Google Scholar

6. Come sostiene Turner in un suo saggio pubblicato nel 1972.Google Scholar

7. Smith, D. A., Labour Market Institutions and Inflation , in «British Journal of Industrial Relations», XIV (1976), p. 38.Google Scholar

8. Questa, che è la definizione che dà Hobbes, è forse la piú semplice e insieme la piú comprensiva delle definizioni del termine «potere».Google Scholar

9. Flanders, A., op. cit. Google Scholar

10. Shorter, E. e Tilly, Ch., Strikes in France, 1830–1968, Cambridge, Cambridge University Press, 1974.Google Scholar

11. Lancaster, K., The Dynamic Inefficiency of Capitalism , in «Journal of Political Economy», LXXXI (1973), p. 1095.Google Scholar

12. Clegg, H., op. cit. , pp. 118–119.Google Scholar

13. Kaldor, N., Inflation and Recession in the World Economy , in «The Economic Journal», LXXXVI (1976), p. 709.Google Scholar

14. Gordon, R., The Demand for and Supply of Inflation , in «The Journal of Law and Economics», XVIII (1975), p. 819.Google Scholar

15. Panič, M., The Inevitable Inflation , in «Lloyd Bank Review», CXXI (1975), pp. 5 ss.Google Scholar

16. Ross, A., The Prospects for Industrial Conflict , in «Industrial Relations», I (1961), pp. 61 ss.Google Scholar

17. Rees, A., Industrial Conflict and Business Fluctuations , in «Journal of Political Economy», LX (1952), p. 371.Google Scholar

18. Shorter, E. e Tilly, Ch., op. cit. , p. 143 e 144.Google Scholar

19. Nordhaus, W. D., Political Business Cycle , in «Review of Economic Studies», aprile 1975, e Gordon, R., The Demand for and Supply of Inflation, cit., pp. 807–836.Google Scholar

20. Tale descrizione sembrerebbe coprire il caso anche della contrattazione aziendale di tipo americano, e in parte quella di tipo tedesco. In realtà non è cosí perché in quei casi la contrattazione aziendale non è una forma di decentralizzazione bensí rappresenta la sede normale («centrale») della contrattazione e il rapporto sindacati-impresa è tale che nel suo ambito si possono prendere in considerazione garanzie di lungo periodo.Google Scholar

21. Olson, M., The Logic of Collective Action, New York, Schocken Books, 1971 2 .Google Scholar

22. Reynaud, J. D., L'avenir des relations professionnelles en Europe occidentale , in «Bulletin de l'Institut International d'Etudes Sociales», IV (1968), pp. 76–105.Google Scholar

23. Lindbeck, A., The Changing Role of the National State , in «Kyklos», XXVIII (1975), p. 36.Google Scholar