Hostname: page-component-78c5997874-v9fdk Total loading time: 0 Render date: 2024-11-04T17:57:18.426Z Has data issue: false hasContentIssue false
  • English
  • Français

Restructurations de la protection sociale et mutations du cycle de vie en Europe*

Published online by Cambridge University Press:  29 November 2010

Anne-Marie Guillemard
Anne-Marie Guillemard
Affiliation:
Université de Pans I
Get access Rights & Permissions [Opens in a new window]

Abstract

The move towards early retirement as witnessed over the last few years in Europe comes from social assistance mechanisms, other than old age security and is not due to a simple earlier retirement age.

Two systems have been used primarily to help older workers. These are disability and employment insurance. “Early retirement” mechanisms have also helped these active or unemployed workers retire, by means of allocating resources.

The social security structure in European countries has remained essentially unchanged with the risks and logistics of management inextricably intertwined. Moreover, these new forms of transition between activity and retirement reveal the reorganization underway in all matters related to the aging workers. One of the implications of the massive movement towards early retirement has been that the tripartite life course in which important social stages within the life course are marked by milestones (e.g., school age, retirement age …) is disappearing. It is gradually being replaced with new flexibility for managing the end of the life course. This type of evolution requires us to rethink the social assistance system in the sense of reducing the distinct ternary division in the life course. From this perspective, the very concepts of retirement and social transfers for definitive inactivity are no longer relevant.

Résumé

Le mouvement de sortie précoce d'activité observé ces dernières années en Europe résulte d'autres mécanismes de protection sociale que ceux de l'assurance vieillesse et n'est pas dû à une simple avance du calendrier de l'âge de départ à la retraite.

Deux systèmes ont été particulièrement sollicités pour assurer la prise en charge des travailleurs âgés: l'assurance invalidité et l'assurance chômage. Des dispositifs de «préretraite» ont également facilité, par une indemnisation, les sorties anticipées de ces travailleurs, actifs ou au chômage.

L'édifice de protection sociale des pays européens a été ainsi profondément intransformé, les risques et les logiques de prise en charge, se mêlant de manière inextricable.

De plus, ces nouvelles formes de transition entre activité et retraite sont révélatrices de réorganisations en cours, sur tous les parcours des âgées. Une des implications du mouvement massif de sortie précoce d'activité a été que le cycle de vie ternaire marqué par des seuils (âge de scolarité, âge de droit à la retraite …), facteur important de socialisation, se décompose. Il est remplacé progressivement par une nouvelle flexibilité de l'organisation de la fin du cycle de vie. Une telle évolution incite à repenser le système de protection sociale dans le sens d'une moindre articulation à une division ternaire du cycle de vie. Dans cette perspective le concept même de retraite et de transferts sociaux pour l'inactivité définitive perd de sa pertinence.

Keywords

Protection socialecycle du vieretraiteSocial PolicyLife CycleRetirement
Type
Articles
Information
Canadian Journal on Aging / La Revue canadienne du vieillissement , Volume 16 , Issue 3 , Fall/Automne 1997 , pp. 411 - 440
Copyright
Copyright © Canadian Association on Gerontology 1997

Access options

Get access to the full version of this content by using one of the access options below. (Log in options will check for institutional or personal access. Content may require purchase if you do not have access.)

References

Références

Best, F. (1980). Flexible life scheduling. New York: Praeger.Google Scholar
Calcoen, F., & Grenier, D. (1989). La protection sociale et les sorties anticipées du marché du travail. Octobre. Lille: Cresge.Google Scholar
Calcoen, F., & Greiner, D. (1992). Le passage de la vie active à la retraite. Italie, multigraphié. Lille: Cresge.Google Scholar
Casey, B., & Laczko, F. (1989). Early retirement, a long term unemployment?: The situation of non-working men 55–64 from 1979 to 1986. Work, Employment and Society, 111(4), 505–526.Google Scholar
Esping-Andersen, G., & Sonnberger, H. (1991). The demographies of age in the labor market management. Myles, Dans J. & Quadagno, J. (éds.), States, labor markets and the future of old age policy (pp. 227–249). Philadelphia: Temple University Press.Google Scholar
Fernández Cordon, J. (1993). Rapport de l'observatoire européen des politiques du vieillissement pour l'Espagne. Bruxelles: DGV.Google Scholar
Guillemard, A.-M. (1986). Le déclin du social: formation et crise des politiques de la vieillesse. Paris: Presses Universitaires de France.Google Scholar
Guillemard, A.-M. (1990). Les nouvelles frontières entre travail et retraite en France. Revue de l'IRES, 2(hiver), 41–98.Google Scholar
Guillemard, A.-M. (1991). Les nouvelles formes de transitions entre activité et retraite. Bilan d'une comparaison internationale des disportifs de sortie anticipé d'activité. Paris: Rapport Mire.Google Scholar
Guillemard, A.-M. (1993a). Travailleurs vieillissants et marché du travail en Europe. Travail et Emploi, 3, 60–79.Google Scholar
Guillemard, A.-M. (1993b). Emploi, protection sociale du cycle de vie: résultats d'une comparaison internationale des dispositifs de sortie anticipée. Sociologie du Travail, 3, 257–284.CrossRefGoogle Scholar
Habermas, J. (1978). Raison et légitimité. Problèmes de légitimation dans le capitalisme avancé. Paris: Payot.Google Scholar
Halbwachs, M. (1970). La morphologie sociale. Paris: A. Colin (le éd. 1938).Google Scholar
Kershen, N., & Nenot, A.V. (1989). Le pratique des contre-parties. Droit social, 1, 17–22.Google Scholar
Kohli, M., Rein, M., Guillemard, A.-M., & van Gunsteren, H. (éds.). (1991). Time for retirement. Comparative studies of early exit from the labor force. Cambridge: Cambridge University Press.Google Scholar
Laczko, F. (1987). Older workers, unemployment and the discouraged worker effect. Gregorio, Dans S. (éd.), Social gerontology: New directions (pp. 239–251). London: Croom Helm.Google Scholar
Monchois, X., & Gelot, D. (1994). Les bénéficiaires de la politique active de l'emploi de 50 et plus. Salzberg, Dans L. & Guillemard, A.M., Emploi et vieillissement (pp. 143–169). Paris: La Documentation Française.Google Scholar
O'Shea, E. (1993). The impact of social and economic policies on older people in Ireland. Un rapport pour le EC Observatory. Bruxelles: GV.Google Scholar
Quinn, J., & Burkhauser, R. (1990). Work and retirement. Binstock, Dans R. & George, L. (éds.), Handbook of aging and the social sciences (pp. 307–327) (3e éd.). New York: Academic Press.Google Scholar
Quinn, J., Burkhauser, R., & Myers, D. (1990). Passing the torch: The influence of economic incentives on work and retirement. Kalamazoo, MI: W.E. Upjohn Institute for Employment Research.Google Scholar
Salzberg, L., & Guillemard, A.-M. (éds.). (1994). Emploi et vieillissement. Cahier Travail et Emploi. Paris: La Documentation Française.Google Scholar
Schnapper, D. (1989). Rapport à l'emploi: protection sociale et statuts sociaux. Revue Française de Sociologie, 30, 3–29.CrossRefGoogle Scholar
Schuller, T., & Walker, A. (1990). The time of our life. London: IPPR.Google Scholar
Sorensen, A. (1989). Retirement, individual performance, and labour market structure. Article préparé pour présentation au International Colloquium on Opportunities and Challenges in Aging Society, octobre, Dutch Royal Academy of Science, Amsterdam.Google Scholar
Standing, G. (1986). La fléxibilité du travail et la marginalisation des travailleurs âgés: pour une nouvelle stratégie. Revue International du Travail, 125(3), 363–383.Google Scholar