Published online by Cambridge University Press: 26 September 2018
Which leadership qualities are most likely to be emphasized in news reports about leadership competitions, and are they attributed differently to women and men candidates? To answer this question, we conducted content and discourse analyses of 2,463 articles published by the Globe and Mail newspaper on 10 women and 17 men seeking the leadership of Canadian political parties since 1975. Our results show that women candidates were subjected to more negative and gendered assessments of their communication skills, intellectual substance and political experience than were men candidates. We also found little evidence that gendered media discourses about political leadership have changed over time, especially in the case of women in the strongest position to become the country's first national party leader or prime minister.
Quelles qualités de leadership sont les plus susceptibles d'être soulignées dans les reportages sur les campagnes à la direction, et sont-elles attribuées différemment aux femmes et aux hommes ? Pour répondre à cette question, nous avons procédé à des analyses du contenu et du discours de 2 463 articles publiés dans The Globe and Mail sur 10 femmes et 17 hommes briguant le leadership des partis politiques canadiens depuis 1975. Nos résultats montrent que par rapport à leurs homologues masculin, les candidates ont été soumises à des évaluations plus négatives et sexospécifiques tant sur le plan des aptitudes à la communication que de la substance intellectuelle et de l'expérience politique. Notre étude a également trouvé peu de preuves que les discours sexués des médias sur le leadership politique ont changé au fil du temps, surtout dans le cas des femmes les mieux placées pour devenir le premier chef de parti ou le premier ministre du pays.